Pöschl Tabak verfolgt das Ziel, sich in der Region als attraktiver und moderner Arbeitgeber zu positionieren. Im Mittelpunkt steht dabei der Aufbau einer starken Arbeitgebermarke, die nicht nur informiert, sondern vor allem Vertrauen schafft und Sympathie weckt.
Klassische Recruiting-Kommunikation reicht hierfür nicht aus. Gesucht war ein Ansatz, der über reine PR hinausgeht und Inhalte schafft, die wirklich im Gedächtnis bleiben. Besonders im Fokus: die Ansprache von Auszubildenden sowie wechselbereiten Fachkräften in einem zunehmend umkämpften Arbeitsmarkt.